marc rentsch

Unter Coaching verstehen ich die individuell abgestimmte, professionelle und zeitlich terminierte Begleitung von Einzelpersonen (1) und Organisationseinheiten (2), welche bei beruflichen und privaten Fragestellungen Impulse zur Lösung-/ Zielerreichung benötigen, oder eine alternative Betrachtungsweise/Reflexion durch eine Drittperson wünschen. Das Ziel meiner Coachings ist daher, dass der Coach als Verantwortlicher für den Beratungsprozess beim Klienten mit Fragetechniken, Methoden und seinen Kompetenzen Impulse auslöst, ihn durch den Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess begleitet, was dann dem Klienten ermöglicht, die Lösung zu dem von ihm angesprochenen Anliegen zu finden und er diese dann erfolgreich in die Praxis umsetzen kann.  Als Coach unterstütze ich den Klienten auch bei der Umsetzung der neuen Verhaltensweisen und Erkenntnisse in den Alltag. Bei meinen Beratungen handelt es sich überwiegend um systemisch-konstruktivistisch und lösungsorientierte Prozessberatungen. Auf Wunsch werde ich auch meine beruflich Fach- und Methodenkompetenz einbringen – jederzeit abgegrenzt und klar deklariert. Dies darf und soll die Prozessberatung nur ergänzen, nicht jedoch ersetzen («Ideenkorb zur Selbstbedienung» oder Storytelling).

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Noch ein Wort zu Lösungsorientierung: dies ist eine Haltung, die den Fokus auf Lösungen statt Probleme legt. Im Arbeitskontext können Belastungen oft nicht direkt abgebaut werden. Für eine gesunde Entwicklung bei der Arbeit kann es stattdessen Sinn machen, sich auf wünschenswerte Ziele, die Stärkung von Ressourcen und die Förderung des Potentials zu konzentrieren.

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Was dürfen Sie zudem erwarten

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• Ehrlichkeit und Transparenz: keine utopischen Ziele, kein undurchschaubarer "Methoden-zauber", keine Esoterik.

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• In der Kürze liegt die Würze - keine unnötige Verlängerung des Prozesses.

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• Ich kommuniziere direkt und offen; auch «unbequeme» Fragen sollten Platz haben (was im Vorfeld mit dem Klienten abgeklärt wird).

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• Meine vollste Aufmerksamkeit, aktives Zuhören und mein Interesse an Ihrem Anliegen.

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• Humor & Witz, versachlichen, abstrahieren/trivialisieren/visualisieren, versinnlichen, Gamification, handlungsorientierte Methoden / Tools einsetzen. Dies sind alles gelebte «Werte / Vorgehen» und gehören zu meinem Naturell – selbstverständlich situationsgerecht und an den Bedürfnissen des Klienten ausgerichtet.

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(1) Mitarbeitenden, Führungskräfte, Privatpersonen in einem beruflichen Kontext

(2) Teams, Interessensgruppen, etc.